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以“人”为本 国产焊接机器人渴望“翻身上位”

本文摘要:近年来,随着经济的不断增长,产业结构的巨大变化,劳动力成本开始成为制约工业制造业升级的最重要因素招聘困难、就业困难、工作困难等问题,越来越后遗症正在企业有效发展。在此背景下,目前工业焊接领域进入生产模式的全面升级,以焊接机器人为代表的新型焊接模式,超越了传统人工作业给予的成本、环境、工作强度和专业拒绝等多重允许,通过各种新技术的融合,推进了工业焊接南北智能化、正确化、高效化的发展道路。

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近年来,随着经济的不断增长,产业结构的巨大变化,劳动力成本开始成为制约工业制造业升级的最重要因素招聘困难、就业困难、工作困难等问题,越来越后遗症正在企业有效发展。在此背景下,目前工业焊接领域进入生产模式的全面升级,以焊接机器人为代表的新型焊接模式,超越了传统人工作业给予的成本、环境、工作强度和专业拒绝等多重允许,通过各种新技术的融合,推进了工业焊接南北智能化、正确化、高效化的发展道路。

焊接机器人成为工厂的新主角,现在世界自动化生产市场需求迅速释放时,各国大力推进工业4.0的有序发展,作为新时代发展拒绝的两个新主题,智能工厂和智能生产受到更多国家和企业的关注。作为机械制造工业的重要环节,工业焊接也在智能工厂和智能生产中发挥着最重要的价值。

在构建产品本身的穿孔的同时,构建了工厂各部分和生产各环节的有效连接,像智能工厂和智能生产的裁缝一样,发展起来非常明显。因此,在新发展主题的拒绝下,工业焊接自然成为新升级的主角,如何摆脱传统人工模式的成本、环境和压力,推进工业焊接南北高品质、高效、低安全性的新发展?开始成为企业渴望构筑的发展愿景。在这种情况下,依靠机器人、人工智能等技术,开发应用于焊接机器人,取代传统的人工焊接模式,成为行业和企业发展的必由之路。

焊接机器人表现的高稳定性、低焊接质量、高效率、低智能性、低劳动强度和低技能拒绝,不能表现出广泛应用于价值和潜力前景。目前国内焊接机器人市场现状,国外焊接机器人的发展已经成熟期,中国为了满足国际发展趋势和国内生产市场需求,大力推进焊接机器人的发展和应用。但是,由于起步晚发展快,技术落后,企业竞争力弱,现在国内市场的发展现状令人担忧。善的是,近两年国内焊接机器人市场规模不断扩大,市场增长速度迅速增长,截至2018年销售额已突破100亿元,年平均填充迅速增长超过15%。

同时,市场产品种类丰富,电焊、弧焊、激光焊等机器人产品大量进入市场,国内民族品牌也逐渐兴起,埃夫特、新松、北京时代等国内企业表现出一定的竞争力。讨厌的是,国内市场被外资企业完全一致垄断,日韩系和欧美系多数企业占有约80%的市场份额,中高端市场全部失守。

中国企业在技术、规模、标准等方面的实力也被海外先进设备品牌所压倒,除了当地服务和价格优势外,很难给海外品牌带来冲击。总之,从产业市场的需求来看,中国市场已经成为世界第一的市场需求市场之一,从领域应用来看,国内焊接机器人在汽车生产、工程机械、城市建设等方面潜力巨大,从市场发展来看,中国焊接机器人的规模和成长速度非常令人高兴。市场需求、应用和市场整体形势更加稳定。但是,上述市场的良好发展大部分是由于海外企业的代码推进和政府政策的大力发展,国内企业表现出的价值仍然有限。

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因此,如何构建中国企业的兴起,使民族品牌成为市场发展的主力军,是未来发展最重要的任务人才问题,需要有效解决问题,构建国内企业后,需要提高焊接机器人的技术和生产能力,构建技术和实力的下降,需要依赖专业人才。目前,根据产业链上的企业主体,行业对焊接机器人的人才需求主要有三种。其中,机器人制造商需要机器人组装、销售、售后服务反对的技术和市场营销人才,系统集成商需要机器人开发、安装调整、技术支持等专业人才,应用于企业需要机器人确保、操作者编程等综合素质强的应用型人才。但是,从我国人才储备的现状来看,一方面行业人才没有差距,差距极大,根据2020工信部计划的100台以上的机器人安装机量,人才差距在现有基础上不断扩大20万人,另一方面行业人才类型单一,人才培训的位移简化相当严重,比专业人才更缺乏应用型人才。

因此,现在人才需求丰富,储备严重不足的对立,人才类型多样,训练简单,制约我国企业的兴起,未来推进焊接机器人技术的发展,企业强,行业成熟期,人才问题需要立即解决。


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